第12章 苏叶莱会用这样的方式对待他吗？(第4/5 页)

是个光杆司令。

他就再没有笑过了。

这哪里笑得出口啊！

跟他一起被调派过来的还有王经理，可同样被调岗，王经理是经理，没有啥变化，但他这个郑副总成了郑经理。

降级了。

他跟王经理不再是上下级了。

一个部门两个经理，意味着他们两人以后会有竞争。

郑经理越想越心烦。

这会儿看王经理乐呵呵那个模样，他就更心烦了。

看来还是教训的不够，王经理怎么能够这么开心，他凭什么开心？

给我哭！

只有看到王经理哭丧着脸才能够让他舒服！

郑经理默默打开手机来。

得把这个碍眼的家伙给弄出去。

对了，王经理的小三还欠着他钱，就因为晚上不值夜班，害得他的钱打了水漂，让他直接损失一百多万。

这个损失，怎么也得追回来。

“郑经理、王经理，秦总让我来通知一声，周五上午经理汇报会，你们准备一下。”门外有人传话。

郑经理想骂娘，他汇报个屁。

来这儿之后啥正事都没有干，这部门是干啥的？

手底下一个员工没有，难道让他一个经理亲自出去跑业务？

听到传话后，王经理也由喜转悲，叹了一口气。

转到这个部门后，绩效奖金没有了，靠底薪能够有多少钱啊，这福利待遇真是急转直下。

明天当着全公司经理的面，要怎么汇报这一周的成绩？

啥都没干，哪来的成绩。

算了，要不然展望一下未来吧，给秦总画几个大饼垫着。

这个他最会了。

王经理化悲愤为力量，立刻开始动手做PPT了。

郑经理则是对着手机微信布局他的计划。

两人互不打扰，各努力各的。

这已经是常态。

自打两人成为平级以后，王经理没有向过去那样奉承讨好，因此就连话都说不上两句了。

不仅如此，还有针锋相对的意思。

两人心里都清楚的很，一山不容二虎，部门怎么能有两个经理呢？

所以不是他走，就是他走。

在周五汇报会上，两人都是较着劲。

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