第4章 两难的选择”(第1/2 页)

陆霆骁面临着一个重要的商业决策，这个决策将直接影响他的事业发展。然而，这个决策也让他陷入了两难的境地，因为它可能会牺牲他与苏沫儿的爱情。

李志豪得知了这个情况，他趁机向陆霆骁提出合作。李志豪表示，如果陆霆骁同意合作，他可以帮助他解决眼前的困境，并确保他在事业上的成功。然而，这个合作的条件是牺牲他与苏沫儿的感情。

面对这个重要的抉择，陆霆骁陷入了深思。他深爱着苏沫儿，但他也明白事业对他来说同样重要。他不想放弃任何一个，但现实却让他不得不做出选择。

在这个关键时刻，苏沫儿察觉到了陆霆骁的困扰。她关心地询问他的情况，试图了解他内心的挣扎。陆霆骁不想隐瞒她，如实告诉了她自己的困境。

苏沫儿听完之后，沉默了片刻。她深知陆霆骁的处境艰难，但她也知道爱情和事业对他都很重要。她坚定地告诉他：“无论你做出什么决定，我都会支持你。我们一起面对困难，共同战胜挑战。”

陆霆骁被苏沫儿的深明大义和无私支持深深打动，他紧紧握住她的手，心中涌动着无尽的感激与爱意。他明白，真正的爱情不只是甜蜜的陪伴，更是患难时的理解和支持。于是，他决定不以牺牲爱情为代价换取事业上的成功。

在接下来的日子里，陆霆骁并未接受李志豪提出的苛刻条件，而是凭借自己的智慧和勇气，重新审视了整个商业决策。他召集公司团队共同探讨新的解决方案，力求在保证企业发展的前提下，也能维护好自己与苏沫儿的爱情生活。

经过一系列深入分析与策略调整，陆霆骁提出了一种创新的合作模式，并与李志豪进行了新一轮的谈判。这次，他强调了平衡工作与生活的必要性，以及夫妻间的情感纽带对个人及企业成功的重要性。最终，李志豪被他的坚持与智慧所折服，接受了更为合理且兼顾多方利益的合作方案。

陆霆骁的新合作模式不仅确保了项目的顺利推进，还兼顾了员工的生活质量和情感需求。他坚信，一个健康和谐的企业文化，才能孕育出持久的成功和真正的繁荣。在他的带领下，公司内部开始推广“家庭与事业并重”的理念，鼓励员工在追求职业成就的同时，也珍视和维护好自己的家庭生活。

苏沫儿在这一过程中始终是陆霆骁最坚实的后盾，她用自己的行动支持着丈夫的决定，并积极参与到公司的管理和决策中，共同塑造了一种以爱为基础、以责任为导向的企业文化。这种文化深入人

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