第142章 敦煌之约(第2/2 页)
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仅要学习各门学科,还要帮着自己母亲处理本不应该在他这个年龄段该承担的事务。
所以,林夏这做法在外人眼中简直是“丧心病狂”,毕竟一个6,7岁的小孩子,即使他再聪明,他也还是个孩子。
孩子的想法任性又天真,如何能判定和决策一个少则几十万,多则上亿的业务去留?
这不是在拿万千林氏国际员工的饭碗冒险吗!
但事实证明,陆子湛小小年纪,就有着不输常人的商业嗅觉和管理理念。
他大刀阔斧,剔除并淘汰那些亏损又没前景的产品线。同时引进新资源,新产品,新技术,调整整个公司的业务方向。
另外,他还知人善用,他深切明白自己的年龄短板,所以找了一个优秀的执行者,帮他传达和处理一些指令和琐事。
两年时间,当初那个被林夏丢给儿子练手,一个快要濒临破产的公司,在陆子湛的整顿下,不仅变得井井有条,甚至扭亏为盈。
如此斐然的成绩,不禁惊呆了林夏,更让她看到了提前退休的希望。
如果不是儿子才上高中,林夏还真想现在就办理退休手续。
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