第94章 陈庆之推荐天骄学徒，秦子玉提倡实战练兵(第2/2 页)

的过程中注意一下那些好苗子，注重培养那些优秀人才的战略思维和领导能力。

秦子玉还制定了完整的新兵训练方案，让那些好苗子参与到军队日常训练的决策和管理中来。通过正确的引导，让他们学会如何分析形势、制定战略，并且在战场上能够灵活应变，把理论知识变成实战经验。

同时，秦子玉也注重培养将领的团队合作精神。他在训练大纲中写道：让将领们带领不同的小队进行训练和比赛，让他们学会如何协调团队成员之间的关系，发挥出团队的最大潜力。

在秦子玉的努力下，他的军队训练手册逐渐变得充实了起来。士兵们的身体素质和技能得到了极大的提高，而将领们的战略思维和领导能力也得到了充分的锻炼。

然而，秦子玉并没有满足于此。他知道，要想让这支军队变得更加卓越，还需要不断地进行改进和创新。于是，他开始结合陈庆之的练兵方略，及时研究更加先进的练兵方法，希望能够将这支八千人的护卫打造成为一支无敌之师。

经过不断地探索和实践，再结合陈惊蛰姐妹提供的练兵经验，秦子玉终于找到了一种更加先进的练兵方法。他将这种方法命名为“实战练兵法”，并且打算在八千护卫的训练过程中进行了推广。

“实战练兵法”注重培养士兵的意志力和毅力，让他们在极端恶劣的环境下进行训练，从而提高他们的抗压能力和适应能力。同时，“实战练兵法”也注重培养士兵的团队合作精神，让他们学会如何在团队中相互配合，发挥出团队的最大潜力。

对于所谓的“实战练兵法”，秦子玉的心里其实并没有太大的把握。虽说在理论上没有问题，可是真正的效果如何，还只有练过之后才能一清二楚。

近日甲03宿舍发生了天翻地覆的变化，由于原本的方便面和预制菜生产中心搬离之后，渐渐的有了荒废的趋势。

陈立夏仅用了三天的时间就招募好了八千人，陈惊蛰立即按照训练手册在划定的训练区域进行训练。

秦子玉看了看，觉得并没有什么效果，于是就提议说：“陈将军，俗话说平时多流汗，战时少流血。不如把八千人分成80个百人队，十队一个都，随机指定其中一个队长任都尉，采用实战训练的办法进行训练。”

“公子，这个办法倒是没有问题，问题是如何选拔队长，还有就是战场在哪里？”陈惊蛰问道。

“队长人选倒是简单，咱们招募的这八千人都是万族学

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